辞旧迎新 韩过半打工人对新年涨薪表示期待

新年伊始，一项问卷显示，过半韩国职场人对新年上涨工资表示出期待，主要由于企业内部结构改组等。

求职招聘网站Job Korea近期面向501名职场人进行了新年涨薪预期相关问卷调查，得出上述结果。根据问卷，54.5%的受访者对新年涨薪表示出期待，期待原因主要包括企业结构改组的连带效应（32.6%）、企业对员工的关怀（25.6%）、部门今年完成KPI（17.9%）、新业务拉动业绩回升（17.6%）等。

相反，新冠疫情长期化下业绩持续下滑（50.0%）、不在升职对象范围（21.9%）、企业将维持年薪（15.8%）、今年年薪协商结果不佳（8.3%）等则是剩余受访者（45.5%）对新年涨薪不抱幻想的主因。

大多数受访者（27.7%）期望的年薪涨幅为10%，5%（22.4%）、3%（10.8%）、1%（10.6%）等分列其后。大多数受访者期望的年薪上涨额度为240万韩元（29.3%）。

此外，今年仅有39.7%的受访者年薪上涨，其中20.1%涨幅为5%左右，2%左右、3%左右、1%左右分别占16.6%、15.6%、15.1%。