据三星电子18日向金融委员会等提交的材料，公司去年向金奇南副会长等11人（内部董事5人，外部董事6人）支付薪酬总额达到337亿韩元（约合人民币2亿元），约是2019年179亿韩元的两倍。
具体来看，去年6名外部董事的阵容与2019年相同，从前企划财政部长官朴宰完等外部董事2019年薪酬总额为9亿韩元推算，金奇南其余5名内部董事去年薪酬总额约达328亿韩元，人均65.6亿韩元。
外部董事受到待遇规定制约，报酬是固定的，但内部董事的报酬另外还有目标奖励与绩效奖励。目标奖励为月薪的200%以内，每年分两次支付；绩效奖励为年薪的50%，还有以收益率为基础分三年支付的长期绩效奖励。
目前，三星电子的5名内部董事包括负责半导体和显示器的设备解决方案（DS）部门副会长金奇南、消费者家电部门社长金炫奭、IT与移动部门社长高东真、映像显示事业部社长韩宗熙、首席财务官（CFO）崔轮镐。2019年金奇南的薪酬最高，为34.5亿韩元。其中基本薪资为13.7亿韩元，奖金达19.6亿韩元，福利等其他所得为1.2亿韩元。高东真为28.3亿韩元，金炫奭为25.8亿韩元，前董事会议长李相勋为31.4亿韩元。
内部董事负责公司的经营管理，做出重大决策，也要承担相应的法律责任。外部董事又称为非执行董事，是除了董事身份外与公司没有任何其他契约关系的董事。韩国从2013年开始要求义务公开内部董事的报酬。
即便在中美贸易摩擦与新冠疫情全球大流行的局面下，三星电子去年依旧取得不俗业绩。三星电子2020年全年销售额为236.807万亿韩元，同比增加2.78%；营业利润为35.9939万亿韩元，同比增加29.62%。销售额是三星电子历史上第三好成绩，营业利润是历史上第四好成绩。
三星电子副会长金奇南【图片提供 韩联社】
