受新冠疫情打击而陷入经营危机的“流通巨头”乐天集团较往年提前一个月,于近日完成了定期人事调整。100多位集团高层卸任,宣布进入“非常经营”模式的集团会长辛东彬改革决心可见一斑。
据乐天集团消息,以乐天控股为开端,流通、食品、化学和酒店四大业务部门的35家子公司日前完成人事调整,180多名高级管理人员卸任,占集团高管总人数的30%。86人晋升高管,仅为去年的80%左右。
乐天七星饮料经营战略部门负责人朴玧其(音)被内定为新任代表理事,乐天玛特代表文荣标(音)卸任,由乐天Nestle代表专务康胜贤(音)接任。三位信任高管的年龄均在50岁上下,集团表示,快速洞察市场需求、积极挖掘发展潜力的年轻高管得到重用,显示出辛东彬会长的革新决心。
今年8月,乐天集团曾宣布将于年底进行大规模人事调整,集团二把手黃珏圭副会长将退休,现任社长李东雨将接任。乐天持股经营战略室更名为经营革新室,原有的4个部门缩减为2个,整体员工减少约20%。
人事调整的同时,高管带头减薪并主动退还奖金。集团将奖金发放与业绩挂钩,以流通部门为中心接受提前退休申请,向申请的员工一次性发放18-30个月的基本工资。