LG集团近期进行高管人事调整，在韩国四大集团中率先完成人事改组，这也是总裁具光谟就任以来进行的第三次定期人事调整。
据LG集团消息，在新冠疫情持续、内外经营环境变数颇多的背景下，集团走“稳中有变”路线，提拔177名管理人员，主要子公司LG电子、LG显示器、LG化学、LG生活健康等总裁未发生变动，仅LG U+将由黃铉植接任现任总裁河炫会。
此次人事调整涉及181名管理人员，包括晋升177名高管和任命4名高层经营。晋升高管中年轻高管和女性高管占比进一步扩大，45岁以下的高管共24人，3人为80后，37岁的LG生活健康中国数字事业部池慧卿常务成为最年轻高管；15名女性高管晋升，由此集团女性高管占比由2018年的3.2%扩大至5.5%；此外，还有3名外籍高管晋升，包括LG Energy Solution波兰汽车电池生产法人研发负责人Denny Thiemig常务（德国人）、LG化学中国甬兴法人金向明常务（负责安全环境业务）等。此外，包括LG CNS首席战略官(CSO，副总裁)，Tmaxsoft全球事业部总裁尹亨峰LG化学石化事业本部全球事业推进负责人(副社长)，乐天BP化学代表兼BP(British Petrol)韩国代表许成宇等共23人加入LG集团。
LG集团方面称，在人工智能、大数据、云服务和研发领域等未来事业领域，希望通过提拔优秀的年轻人才，摆脱管理惯性以应对快速变化的市场环境。据LG生活健康消息，三季度销售额和营业利润分别同比小幅增长5.4%、5.1%。得益于积极在华进行线上布局，今年中国“双十一”购物节期间旗下Whoo后、苏秘、欧蕙、碧研菲、VDL、CNP六大品牌销售额达到15.5亿元人民币，同比增174%，刷新销售纪录。Whoo后代表性产品天气丹花献套盒在天猫商城总计售出76万套，同比增200%，居美肤产品领域榜首，并连续两年成为最畅销护肤品。
此外，集团控股理事会还通过了LG商事、LG华奥斯、Silicon Works、LG MMA四家子公司的分离方案，今后将成立新控股公司出资管理。其中，Silicon Works为苹果iPhone OLED面板用驱动IC独家供应商。新控股公司负责人将由具光谟的叔叔具本俊担任，他曾担任LG电子、LG显示器、LG商事等主要子公司总裁。四家子公司分离后，LG集团将进一步巩固以具光谟为主的领导团队，子公司主要负责电子、化学、通讯服务等事业，分离前LG集团共13家子公司。
分析称，LG集团此次人事调整再度反映了具光谟的“实用主义”。重用有能力的任员，为换代作准备。通过新旧协调，促进经营稳定性。
【图片提供 韩联社】
