受新冠疫情长期化影响，韩国求职者认为就业难达到近五年来顶点。
韩国求职招聘网站Saramin近日面向2187名求职者进行的问卷调查结果显示，85.9%的受访者表示就业形势严峻，占比同比扩大18.8%，为2016年进行同一问卷以来最大值。
经济发展因新冠疫情停滞（63.1%）、雇人企业减少（53.6%）、竞争激化（36.8%）、企业减少雇人（32.9%）、好岗位减少（23.2%）、材料不通过次数增加（18.4%）等为受访者认为就业形势严峻的主因。
受访者称就业形势严峻后带来的求职变化多为降低要求（51.1%）、开始打零工或短工（32.8%）、提升竞争力（32.6%）、不看工作投简历（29.7%）、通过实习积攒经验（11%）、参加就业培训（8.7%）、改考公务员（6.4%）等。
因就业难，92.9%的受访者产生恐就业情绪；97.1%倍感压力，其中，85%因压力过大产生头疼（45%）、失眠（40.5%）、慢性疲劳（40%）、消化不良（32%）、抑郁（29.7%）、神经痛（25.1%）、皮肤问题（18.4%）、肠胃过敏（14.6%）、脱发（13.2%）等疾病。
51.4%的受访者对明年找到工作没有信心。针对预计何时找到工作一问，37.2%回答明年下半年，25.3%回答明后年下半年，25.2%回答明年上半年。
对于解决就业困境必不可少的条件，受访者认为主要有疫情结束经济恢复（76.8%）、政府实施实质性就业政策（54.6%）、企业增加就业岗位（54%）、求职者降低要求（24.6%）、学校开设就业相关教育课程（11.3%）等。
【图片提供 韩联社】
