25%待业者认为非接触式招聘对就业有帮助

韩国就业门户网站JOBKOREA方面28日发布的调查结果显示，待业者四人中有一人认为非接触式招聘对就业有帮助。

JOBKOREA面向本科毕业的待业者607人进行“就业准备现况”为主题的问卷调查，在“非接触式招聘对本人就业是否有帮助”的问题中，25.0%的受访者回答有帮助。23.9%的表示没有帮助，51.1%的表示没有特别的影响。

回答对本人就业有帮助的理由中，认为比面对面进行面试时不会那么紧张，同时也能减少失误的占65.1%，还有56.6%的受访者认为非接触式招聘减少购买面试服装与交通费用。此外，还有人认为减少与一同面试的人进行比较，没有挫败感（45.4%）；面试时节省前往面试场所的时间，以及等待的时间（30.9%）；在线接受适应能力测验时更能集中精力（16.4%）。

为了下半年能够成功就业，已经有不少人开始为非接触式招聘做准备。65.2%的受访者表示已经着手准备职务相关的资格证，或开始在相关专业领域进行实习。回答开始进行在线面试或者在线适应能力测验的占39.9%，回答为大企业招聘做准备的占32.8%，准备提高英语考试分数的占26.9%，准备AI招聘的待业者占22.2%。

JOBKOREA相关人士表示，因新冠疫情扩散的影响，不少企业将线下进行的适应能力测验转为线上进行，并逐渐成为趋势。早日为后新冠时代做准备，非接触式招聘将对待业者进行求职活动有所帮助。