调查显示，今年上半年韩国新入求职者平均投简历7.1次，书面材料合格为1.8次。韩国求职网站Job Korea近期针对525名新入求职者进行了相关调查，并于15日公布上述结果。
具体来看，73%的受访对象表示“上半年投过简历”，27%称“上半年没投过一次简历”。就不投简历的理由（多选），44.4%的表示“学分等履历准备不足”，35.9%称“希望入职的公司上半年未开启招聘”，26.1%表示“优质招聘数量较少”。
另外，上半年求职者平均向7.1家公司递交过简历，合格次数仅为1.8次。从申请次数来看，68.1%的受访者在“5次以下”，占比最多，其后依次为“6至10次”（17.8%）、“11至15次”（2.1%）。求职者申请的公司规模来看，60.6%的为中小企业，中坚企业“36.3%”、国企和公共机构（20.9%）、大企业（19.3%）和外企（4.7%）位列其后。
书面材料合格次数方面，“所有申请均不合格”占到34.5%，“合格1次”占到24.5%，“两次”和“三次”分别占18.3%、10.7%。所有申请均未合格的受访者中，43.9%表示不合格的理由（多选）为“竞争太激烈”（43.9%），其他理由包括“学分等履历不够好”（24.2%）、“自我介绍和简历准备不充足”（19.7%）等。
对于上半年求职者来说，就业准备最重要的一项为“自我介绍和简历”（57.5%，多选）。其他准备要点为“学分等履历”（46.5%）、“实习和课外活动等职务相关经验”（31.6%）。
具体来看，73%的受访对象表示“上半年投过简历”，27%称“上半年没投过一次简历”。就不投简历的理由（多选），44.4%的表示“学分等履历准备不足”，35.9%称“希望入职的公司上半年未开启招聘”，26.1%表示“优质招聘数量较少”。
另外，上半年求职者平均向7.1家公司递交过简历，合格次数仅为1.8次。从申请次数来看，68.1%的受访者在“5次以下”，占比最多，其后依次为“6至10次”（17.8%）、“11至15次”（2.1%）。求职者申请的公司规模来看，60.6%的为中小企业，中坚企业“36.3%”、国企和公共机构（20.9%）、大企业（19.3%）和外企（4.7%）位列其后。
书面材料合格次数方面，“所有申请均不合格”占到34.5%，“合格1次”占到24.5%，“两次”和“三次”分别占18.3%、10.7%。所有申请均未合格的受访者中，43.9%表示不合格的理由（多选）为“竞争太激烈”（43.9%），其他理由包括“学分等履历不够好”（24.2%）、“自我介绍和简历准备不充足”（19.7%）等。
对于上半年求职者来说，就业准备最重要的一项为“自我介绍和简历”（57.5%，多选）。其他准备要点为“学分等履历”（46.5%）、“实习和课外活动等职务相关经验”（31.6%）。
【图片提供 Gettyimagesbank】
