据分析,虽然在家工作是为了防止新冠疫情扩散而进行的,但疫情短期内难以终结,各个公司员工不能一直在家办公。在面向职员进行的调查中,大多数人选择到公司上班。很多人认为,长时间在家办公身心俱疲,而且在办公室做事的效率也更高。三大通信公司员工中除了孕妇与刚回国人员,其他人可以选择到公司办公。
三大通信公司中SK电讯从2月25日至4月5日规定员工在家办公,6日开始引进“Digital Work”制度,各部门各地区员工可以选择在家或到公司工作。到公司上班的员工中,上班时间分为9点、10点、11点与12点,以错开上班交通高峰期,公司电梯一次只允许乘坐4人。
韩国电信从2月24日至3月13日将员工分为两批,交替在家与办公室工作。从2017年开始,韩国电信就实行灵活上班制度,员工可以在7点至10点之内自由到岗,工作满8小时即可下班。
LG U+从2月25日起,员工可以选择在家办公。从2016年起,LG U+就实行灵活工作制度,员工可以选择7点至10点之间到岗,做满8小时可以从4点到7点之间选择下班。
三星电子与LG电子没有施行在家办公,员工可以选在在家办公,但大多数人还是到办公室上班。在家办公虽然可以使用公司的系统,但公司方面认为需要部门间沟通的工作,在办公室里办效率更高。
双职工家庭员工在家办公面临育儿与工作的双重压力,大多数人在自主在家工作的情况下也选择到办公室办公。相关人士表示,因为新冠疫情得以在家办公可以有更多时间陪伴家人是件好事,但不能外出每天只待在家中的烦闷工作环境令工作效率十分低下。而在办公室,同事之间可以当面沟通,工作效率也提升不少。