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诈骗类型中，“伪造和夸大职务、年薪、福利等雇用条件的情况”最多，占54%（可多选）。其次为“招聘广告中的工资条件等与事实不符”（28.2%）和“劝导求职者去非应聘岗位的其他部门工作”（25.8%）等。
此外，经历过“被传销或以熟人为对象进行强买强卖”的应答者为17.6%，有4.4%应答者遇到过“打着招聘的幌子进行变相传教”等情况，要求先支付委托金（4.6%）、建议办假存折（2.6%）等骗取应聘人钱财的情况也时有发生。
另据调查，有过“就业诈骗”经历的应答者平均经济损失为185万韩元。对于如何应对此类问题，33.7%应答者回答“无特别应对措施，只是默默承担了经济损失”，占比最多。
