调查：韩大企业高管晋升人数缩减近两成

韩国企业经营评估机构CEO Score于9日发布的一份数据显示，在韩国国内30强集团去年年末发表定期高层职员人事调整的20个集团下属221家分公司中，有1562名高管人员升职。该数据较2019年的1921人减少18.7%，达到2016年以来的最低水平。CEO Score分析称，这一情况是由于在应对危机情况时，比起扩大组织，企业更多会选择出面进行内部经营。

统计显示，在本次统计的20个集团中，高层职员晋升最多的企业为三星集团，达到312人。乐天（170人）、LG（164人）、韩华（135人）、SK（117人）和未来资产（103人）等企业管理层升职人员也超过百人。不过乐天本次升职的高管人数较2019年定期人事晋升者数（284人）大幅减少。其他管理层升职的人数较前一年有所减少的企业还依次包括浦项（-41人）、SK（-41人）、LG（-25人）等。

从职位上来看，升为常务或副社长的人数大幅减少。同时，2020年女性高管晋升者为72人，较前一年（88人）有所减少。

从高管晋升总数来看，2016年至2019年分别为1593人、1652人、1906人和1921人，呈逐年递增趋势。但2020年该数据大幅减少，甚至低于2016年的晋升规模。