据统计,去年韩国育儿假休假男性在整体育儿假休假者中占21.2%,再创新高。休假男性中,大企业员工仍占多数,但中小企业休假者增速明显。职工人数在300人以上的企业中,共1.2503万男性休育儿假,同比增加19.7%,占56.1%。职工人数未满300人的企业中,休育儿假男性同比增加36.6%;职工人数未满10的企业中,休育儿假男性同比增加47.5%。
去年韩国共10.5165万人休育儿假,同比(9.9198万人)增长6.0%。其中,9796名职场人士使用“男性育儿假福利”,同比(6611人)增加48.2%;5660人使用“育儿期缩短上班时间福利”,同比增加48.2%。
从去年起,夫妻育儿假休满3个月后,其休假期工资从平时工资的40%提高到平时工资的50%,工资上限也从100万韩元提升至120万韩元,男性育儿假奖金上限也从200万韩元增至250万韩元。从下月开始,夫妻双方可同时使用独生子女育儿假和相应福利。此外,政府还计划在今年上半年上调单亲职工的育儿假工资。