在经济长期不振的情况下，韩国大企业正在积极进行结构调整及事业改编。30大集团的职员人数1年间减少近500人，其中过半为常务级别职员。社长级别职员人数反而有了小幅增长。
25日，企业经营成果评价网站CEO Score发布了对韩国30大集团子公司职员现状的调查结果。结果显示，以16日为基准，30大集团的职员人数共计9632人，较去年同期相比，减少了484人（4.8%）。
从职级来看，常务（包括理事）级别的职员人数从5865人降至5615人，减少了250人，减幅达4.3%，占裁员总数的一半以上。专务级别及副社长级别分别减少了58人（-5.3%）及15人（-2.7%）。从比重来看，专务级别裁员幅度最大。相反，社长级职员从234人增加了8人至242人。
从各个集团来看，三星集团裁员人数最多，达374人。斗山集团旗下的7家子公司中，有6家裁员102人，其中，斗山工程机械有限公司裁员最多，为58人。浦项制铁公司及锦湖韩亚分别裁员53人，正在进行结构调整的现代重工业裁员41人。其后依次为GS（-30人）、OCI（-23人）、韩进（-17人）等。
受石化子公司分立影响，锦湖韩亚裁员幅度最大，达30%。斗山集团、浦项制铁公司及OCI裁员比重分别为15%。三星集团由于本身职员人数众多，因此裁员人数仅占总人数的不到15%（-14.9%）。
相反，韩华及乐天由于去年收购了三星旗下的石油化学和军工产业的子公司，职员人数明显增长。其中，韩华职员人数增加了65人，乐天47人。
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